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朝阳街道落实目标责任制度,全力做好 2020年度党建工作

发布日期:2020年05月19日 浏览:0

6372357550940593989673369随着社区改革工作不断往深里走,往实里走,为进一步明确街道和社区的基层党建,宣传等工作的分工细则,稳抓责任落实制度,提升党务工作者工作积极性,朝阳街道打算从以下三方面入手,全力做好2020年度党建工作。

一、因人而异明确责任分工,落实岗位人选,充分调动人员主观能动性。取长补短,充分利用个人优势,尽快提升党务工作能力。在此基础上明确工作完成节点,加强工作完成时效性,完整性,确保党建工作高效率,高质量,有序进行。

二、坚持多措并举,边学边思边干,逐步提升党务工作者综合能力。现阶段街道和社区党务工作者多为社区体制改变调整后的人员,很多事情还理不清头绪,摸不着头脑,党委委员周小红同志提出了“老带新,一帮多”的工作人员之间的帮扶助学模式,与此同时进行党务知识培训与测试,形成边学边干边提升的工作模式,加强党务工作者各项能力素质,补齐街道与社区党务工作人员能力短板,逐步发展党建工作。

三、加快赶上年度工作进程,建立健全目标责任制度督查机制由于疫情的缘故,很多工作滞后,所以当务之急要将重点工作尽快完成,全面落实各办公室主任和党支部书记主体责任,分解量化党建工作任务,严格对照督查细则和奖惩办法,定时由主体负责人检查工作人员各项工作完成进度,落实奖惩,激发工作活力。

党工委委员周小红同志指出此次社区深化改革对于新调配过来的党务工作者们挑战不小,但事在人为,只要大家肯下功夫,不断学习完善自身,一定能够迎头赶上,百尺竿头,更上一层楼的。希望在日后的工作中,党务工作者们可以化压力为动力,寻求更多创新工作方法努力提高自身综合素质,发挥党建工作“思想宣传员”“组织管理员”等重要作用,不断为我们街道党建工作添光加彩。

 

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